（七）国务院证券监督管理机构规定和基金合同约定的其他职责。

第六条 国务院证券监督管理机构根据私募基金管理人业务类型、管理资产规模、持续合规情况、风险控制情况和服务投资者能力等，对私募基金管理人实施差异化监督管理，并对创业投资等股权投资、证券投资等不同类型的私募基金实施分类监督管理。国务院证券监督管理机构会同国务院有关部门依法建立健全私募基金管理人以及有关责任主体失信联合惩戒制度。

处置风险过程中，有关地方人民政府应当采取有效措施维护社会稳定。第五十二条 违反本条例第二十六条规定，私募基金管理人未聘用具有相应从业经历的高级管理人员负责投资管理、风险控制、合规等工作，或者未建立从业人员投资申报、登记、审查、处置等管理制度的，责令改正，给予警告或者通报批评，并处10万元以上100万元以下的罚款。（四）有严重不良信用记录尚未修复。（六）因违法行为被吊销执业证书或者被取消资格的律师、注册会计师和资产评估机构、验证机构的从业人员、投资咨询从业人员，自被吊销执业证书或者被取消资格之日起未逾5年。（五）基金最低存续期限符合国家有关规定。

（四）按照基金合同约定确定私募基金收益分配方案，向投资者分配收益。第五章 监督管理第三十九条 国务院证券监督管理机构对私募基金业务活动实施监督管理，依法履行下列职责：（一）制定有关私募基金业务活动监督管理的规章、规则。近期受乌克兰危机以及美欧银行业风险事件的影响，超高净值人群较多选择在亚太地区的新加坡设立家族办公室。

法治是维护私有财产合法权益的重要制度保障，能够有效保护超高净值人群的财产权益不受非法侵害，从而实现财富的增值与安全有序传承。家族办公室在国外已有较长历史，美国洛克菲勒家族于1882年创办了最早的家族办公室。三是新加坡是全球著名的金融中心，具有完善的金融体系。中央多次强调要完善分配制度，扎实推进共同富裕。

资金作为基础生产要素，对促进经济发展具有重要作用。进入专题： 超高净值人群 家族办公室 。

从数量上来看，中国超高净值人群在新加坡设立家族办公室的数量高，尤其是在近两年数量成倍增加。为及时掌握相关情况，需要加强与有关国家金融监管部门在信息共享与金融执法等方面的沟通合作。作为亚洲新兴的财富管理中心，新加坡受到了全球超高净值人士青睐，家族办公室在新加坡蓬勃兴起。超高净值人群在选择家族办公室的设立地点时会重点考虑当地的法治水平。

新加坡的企业所得税税率仅为17%，海外资产不征税、无资本利得税、无遗产税。三是设立地点较为集中。为此，需要在充分掌握其基本情况的基础上及时加强监管应对。2022年4月11日，新加坡金融管理局宣布了家族办公室相关的税务豁免计划的更新条款，并于2022年4月18日正式实施。

对我国而言，家族办公室尚属新生事物。近年来，出于财富传承、避税等方面的需求，家族办公室业务迅速发展。

目前公认度比较高的是美国家族办公室协会对家族办公室的定义：家族办公室是专为超级富有的家庭提供全方位财富管理和家族服务，以使其资产的长期发展，符合家族的预期和期望，并使其资产能够顺利地进行代际传承和保值增值的机构。从2009年起，新加坡政府针对单一家族办公室出台了更多的优惠政策。

五是新加坡的环境卫生等方面的标准高，适合长期居住。二是进一步扩大对外开放，加快海南自由贸易港建设，通过相应的税收优惠政策，把海南打造成为设立家族办公室的重要基地。再次，进一步加强对我国超高净值人群在海外设立家族办公室的金融监管。超高净值人群的大致分布情况可概括为以下三个方面。党的二十大报告明确指出，分配制度是促进共同富裕的基础性制度规范收入分配秩序，规范财富积累机制，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。一是通过税收优惠等方面的政策鼓励超高净值人群在北京、上海、深圳等城市设立家族办公室。

超高净值人群设立家族办公室的重要目的之一就是实现财富的增值，因而对当地的金融发展水平和金融体系具有较高的要求。 我国超高净值人群设立家族办公室的需求是客观存在的，部分人群近期在新加坡等地设立家族办公室的情况值得关注。

此外，在北京、上海、深圳三地工商注册的企业名称中，带有资产管理和投资管理字样的投资类企业繁多，部分也从事家族办公室业务。由于家族办公室的私密性，对家族办公室的详细情况，目前并无正式的权威数据。

同时，对于超高收入群体的收入来源认真核实，取缔非法收入，调节过高收入，加强税收征管和跨境税源监管，在税收征管环节防止税源流失。据上述报告显示，截至2022年6月，国内冠以家族办公室名义的机构已有近一万家，主要分布在金融高度发达的北京、上海和深圳三地。

从反洗钱和防止资金外流的角度来看，应当进一步加强相关管理，对超高净值人群向海外转移资产的行为进行有效监管。综合新加坡《联合早报》等媒体公布的情况来看，截至2022年底，新加坡的家族办公室数量1400多个，较前一年增加超过1倍，预计仍将继续增长，其中来自中国的居多。超高净值人群选择在设立家族办公室注册地的时候，还会对当地的居住条件进行充分的考虑，新加坡在居住环境方面具有较大优势。我国超高净值人群设立家族办公室现状分析世界上大多数国家并未对家族办公室进行立法界定。

就境外设立的情况来看，中国高净值人群主要选择新加坡、瑞士、中国香港地区等地设立家族办公室。新加坡家族办公室在财富管理、税收优惠和身份规划等方面具有相当的优势。

家族办公室按照其服务对象可以分为单一家族办公室（SingleFamilyOffice，SFO）与联合家族办公室（Multi-FamilyOffice，MFO）两个种类。2019年2月，新加坡财政部长宣布针对家族办公室给予更优惠的免税方案。

我国超高净值人群设立家族办公室的应对之策我国超高净值人群设立家族办公室的需求是客观存在的，有效的应对是加强监管，合理疏导，引导我国超高净值人群更多在我国内地或香港地区设立家族办公室。二是发展的速度快，数量和规模惊人。

超高净值人群的人口规模虽然不大，但资产数额巨大。三是从年龄分布来看，除了互联网等新兴高科技行业之外，超高净值人群大多是改革开放以来的第一代创业者，已经超过或接近退休年龄，对家族办公室的需求日趋强烈。超高净值人群在新加坡设立家族办公室的情况分析新加坡家族办公室的兴起与新加坡的政策鼓励直接相关。近年来，我国超高净值人群出于避税与财富传承等方面的考虑，在北京、上海等国内城市以及新加坡、瑞士等海外国家设立家族办公室（FamilyOffice），家族办公室正成为财富管理行业发展的重要载体。

乌克兰危机的持续以及美国硅谷银行、瑞士信贷银行等风险事件的负面效应进一步凸显了欧美各国的政治经济风险，使得新加坡在亚太地区更具有相对优势。可以参考的研究报告主要包括粤港澳大湾区家办联合会（筹）和家办标准研究院联合发布的《中国家族办公室绿皮书（2022）》、香港金融发展局《中国家族办公室报告（2022）》以及瑞士瑞联与胡润研究院联合发布《2022中国式家族办公室行业发展白皮书》等。

具体而言，可以考虑采取以下措施。超高净值人群在新加坡设立家族办公室会在一定程度上导致国内资金的外流。

对此，应当加强监管，合理疏导，引导其更多在我国内地或香港地区设立家族办公室。优惠的政策成为中国超高净值人群选择在新加坡成立家族办公室的重要因素。